MAT: Organizaciones sindicales Directores Cambio de funciones y lugar de trabajo. RDIC.: Al dependiente y dirigente sindical en que incide la consulta, deben conservárseles tanto sus actuales funciones como su asignación de riesgo. ANT.: Presentación de la Universidad Católica Blas Cañas, de 14.04.97
Lashoras de trabajo de un dirigente gremial que se encuentra en la situación señalada en el punto 1, no se ven alteradas mientras perdure la protección otorgada por el fuero que lo ampara en cuanto director de una asociación de funcionarios. 3.- El fuero sindical, de un dirigente gremial, sea que esté contratado a plazo fijo o
Asimismo el texto recopila información de importancia para dirigentes y trabajadores sindicalizados como la referida a la normativa el derecho a la sindicalización y los requisitos para trámites que se efectúan en la Dirección General de Asuntos Sindicales al amparo de la Resolución Ministerial MTEPS Nº 832/16, de 14 de septiembre de
FidelVelázquez. La Confederación de Trabajadores de México fue concebida durante el régimen cardenista como la organización que centralizaría a todos los sindicatos del país y como pilar del Estado en su función de regular la política económica. Fidel Velázquez asumió por primera vez la dirección de la CTM en 1941 y ejerció su
Formación el gran desafío sindical. Los ponentes del encuentro coincidieron en que la capacitación continua de los dirigentes sindicales es fundamental. Carolina De Los Ríos, quien es dirigente sindical desde hace 7 años señaló que “esta pandemia nos vino a cambiar muchos paradigmas que teníamos, como es el caso de la tecnología.
Laspublicaciones de la Ofi cina Internacional del Trabajo gozan de la protección de los derechos de pro- piedad intelectual en virtud del protocolo 2 anexo a la Convención Universal sobre Derecho de Autor.
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